我国要求单位必须为员工购买五险一金,工伤保险就是五险当中的一个保险,如果单位没有为员工购买工伤保险,但是员工还是在工作期间受伤了,单位应该按照《工伤保险条例》为员工支付相关费用,那么单位未购买工伤保险怎么赔付呢?
在涉及到工伤赔偿问题上,若贵司已经投保了工伤保险,则固然无需承担过大的经济压力;然而鉴于职工在接受疗伤期间,企业理应对其提供一定程度的经济援助。在此期间,企业无权解除与该名员工之间的劳动合同关系,如若强行解除,则须依法支付相应的赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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参加工伤保险的范围:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业:有雇工的个体工商户,是指在工商部门登记注册,雇佣劳动者为其从...想要了解更多关于企业单位怎么参加工伤保险的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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