精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221201*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
员工携带本人身份证或者社保卡到当地人力资源和社会保障局规定打印缴费凭证即可。如果仅仅打印本单位缴纳部分，可以要求公司财务直接在网上打印即可。
医疗保险单位要缴费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。
工伤保险单位缴费查询有3种方式：（一）微信方式1、打开微信，找到钱包选项，并点击进入。2、在钱包界面中找到城市服务选项，并点击进入。3、在跳转的界面中找到“社保”选项，并点击进入。4、在社保界面中，点击社保查询。5、之后即可查询到工伤保险的缴费记录。（二）支付宝方式1、打开“支付宝”，找到“城市服务”，找到“电子社保卡”并点击进入。2、点击“社保查询”后，有一个“绿色的雨伞——工伤保险”，点击进入就可以查看每月的工伤保险缴费情况。（三）1.社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12345”进行政策咨询和信息查询。
未缴纳生育保险，职工生育保险待遇由单位承担。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
保险缴费方式是指被保险人或投保人向保险人缴纳保费的方式。人寿保险费的缴费方式有趸缴和分期缴付两种。分期缴付一般按年、半年、季或月缴付，方式很多，投保人可以根据职业稳定状况及收入情况选择不同的方式。
我国社会保险法第2条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。因此，失业保险属于社会保险的一种。该法第44条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
先认定工伤等级，再要求企业赔付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
人寿保险保费缴纳合同
免费查看补缴养老保险费新规定
免费查看劳务合同保险怎么缴费
免费查看人寿保险保费缴纳服务合同
免费查看用人单位未按时足额缴纳社会保险费如何处理
免费查看未缴保费的保险合同是否生效
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
王国志律师
张燕鹏律师
杨东律师
聂俊律师
