
如果给职工造成损失的,按其约定或者按实际损失来赔偿。若公司还是不履行缴纳义务的,则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。关于单位不交公积金怎么赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

单位不交公积金违法吗?另外,如若公司无法按时足额地为员工缴纳住房公积金,同样会收到来自住房公积金管理中心的严肃指正,被强令在规定日期前补足缴存资金;如若未能如期改正,公积金管理中心将有权向人民法院提出执行申请以维护广大员工的权益不受损害。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

单位不交公积金是违法的。缴存住房公积金有强制性,是职工重要福利,单位缴存是法定义务。单位不办理相关手续或逾期少缴有对应处罚。职工遇单位不交公积金情况,可向管理中心投诉维权。

单位是应该要给员工购买社保,这样才符合劳动法的相关要求,只是有些人发现自己工作的单位并不没有给自己参保,在这种情况下很多人就觉得单位应该要赔偿自己。那么,单位不交社保怎么赔偿更多相关知识,请您阅读华律网内容。

单位不交社保,劳动者可获赔偿与补偿:补缴社保(单位限期补缴并缴滞纳金)、支付经济补偿(按工作年限计算)、赔偿社保待遇损失(按实际损失定)。劳动者可协商、投诉或申请仲裁维权。