
单位不交工伤保险违法。依据规定,用人单位应为职工缴纳保费,这是法定义务。不缴纳,职工工伤时无法获保险基金保障,单位需担责,还会受处罚。职工可向劳动监察部门投诉维权。

用人单位的工伤保险不可不交。法律有明确规定,如《社会保险法》要求用人单位为职工缴纳,这是法定义务;保障职工权益也需缴纳,否则职工工伤难获保障;不缴还存在法律风险,要承担支付费用、罚款等后果。

用人单位不交工伤保险违法。工伤保险是国家强制制度,单位应给职工缴纳,旨在保障职工并分散单位工伤风险。单位不缴,人社部门会责令补缴等。职工工伤未缴保险,单位要按标准支付费用,还可能担责。

用人单位不可以不交工伤保险。法律有明确规定,缴纳工伤保险是用人单位法定义务;这是保障职工权益的需要,若不交,职工工伤费用由单位承担;用人单位未交还会面临责令补缴、加收滞纳金及罚款等法律责任。

用人单位不缴工伤保险,面临法律责任,社保部门责令补缴及滞纳金,逾期罚款。对职工,工伤费用由单位承担,加重负担,损害职工权益,影响企业形象致纠纷,干扰经营,不利于发展,依法缴纳是义务和保障。