不发工资去哪个部门投诉?不发工资可向三个部门投诉：首选劳动监察大队，携带证明材料投诉，属实则责令单位限期支付；对其处理结果不满，可向当地人社局劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁；单位有工会的，也可向工会反映。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
企业不发工资，劳动者可向这些部门投诉：劳动监察大队，要准备证明材料，其会依法调查处罚；劳动争议仲裁委员会，需提交仲裁申请及证据，仲裁有法律效力；当地人力资源和社会保障局，其会协调督促企业支付工资。
单位不发工资，劳动者可通过以下途径投诉：向劳动监察部门投诉，准备相关证据书面投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书，仲裁委审理裁决，不服可起诉；拨打12333人力资源社会保障服务热线反映情况，由工作人员协调处理。
单位不报工伤，劳动者可向两个部门投诉。一是当地社会保险行政部门，由其督促单位履行义务并认定工伤；二是劳动监察部门，查实后责令单位改正。投诉时要备好劳动合同、诊断证明等材料。
单位不报工伤，员工可向劳动保障行政部门（当地人社局）和社会保险行政部门投诉。员工1年内可申请工伤认定，投诉要提供证据，部门会核实，社会保险部门可责令单位改正逾期不改则处罚。
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报告编号：NO.20240412*****
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