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单位被吊销营业执照职工的补偿标准是什么

2022.11.22 劳动纠纷 2314人浏览举报

解析

根据《劳动合同法》第44条第5项规定，用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。
第46条第6项和第47条规定，依照本法第44条第5项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条

报告编号：NO.20221122*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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