达退休年龄但缴费不满15年的应该怎么办

对于参保人员达到法定退休年龄缴费年限累计不满15年的能否享受退休待遇？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

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职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，应该怎么办？在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面华律网小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。

社会保险与每位市民息息相关，养老保险是社会保险五个险种中最受关注的险种之一。许多参保人最关心的就是，参保人已达到法定退休年龄，但累计缴费年限不满15年，那该怎么办呢能否一次性补缴至满15年呢市社保中心相关负责人介绍，根据《中华人民共和国...想要了解更多关于退休时养老保险缴费年限还不足15年应该怎么办的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

房屋过户有三种形式，分别是买卖、继承和赠与，其中赠与是赠与人将自己的房产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的一种行为，虽说是无偿的，但并不表示不用缴纳相应的税费，那么，具体要缴纳哪些税费房屋赠与过户应该如何缴费呢

继续交到满15年后办理退休

建议向社保局申请办理有关手续。

你好，如果协商不成，可以去法院起的，需要帮助可以点我头像与我联系。 关于您提问的回答如下： 内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。 内退后，社会保险不会终止。办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄正式办理退休。 单位一般对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。 距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。

退休年龄就不存在失业一说了

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