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报告编号：NO.20211017*****
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查看完整报告当事人申请劳动仲裁应当具备的条件如下：(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁等。
当事人申请财产保全的条件是：需要对争议的财产采取诉讼财产保全的案件必须是给付之诉，即该案的诉讼请求具有财产给付内容。将来的生效判决因为主观或者客面的因素可能面临不能执行或者难以执行的风险。
1、主体条件：当事人及其法定代理人、近亲属。辩护人没有申诉的主体资格。2、申诉的对象：已经发生法律效力的判决、裁定3、申诉的结果：不能停止判决、裁定的执行。
当事人可采用网络、邮递等方式提交资料，通过电话、在线视频等非接触即时沟通方式申请调解争议。可采取视频审理、书面审理等方式处理。当事人或者代理人受疫情影响，无法到劳动人事争议仲裁机构参加庭审的，可以向劳动人事争议仲裁机构申请延期开庭审理。
有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪量刑的;据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除，或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的;原判决、裁定适用法律确有错误的;违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。
仲裁当事人的法律特征如下：一、以自己的名义参加到仲裁程序当中。凡不是以自己的名义而是以他人名义参加到仲裁程序中的，例如仲裁代理人等都不是仲裁当事人。
首先，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。其次，债务人提出申请的，应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。再次，人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。
当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。当事人申请鉴定经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成的，由人民法院指定。
如果二审的判决出现民事诉讼法第二百条情形之一时，当事人可以向人民检察院提出抗诉，请求人民检察院进行审判监督。当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审:有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的。
人事争议仲裁的申请条件
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