精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221206*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工能不能被辞退，还是要看员工有没有违反国家相关法律的规定，如果员工是严重违反法律，用人单位还是可以将其辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的等。
工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
法律规定养老保险最低缴费年限为15年，但医疗保险的最低缴费年限不同，并且全国没有统一的标准。因此，全国各个地区的缴费标准是不统一的，而且有很多地区男女缴费年限也不同。所以，要根据自己退休所在地来确定医疗保险需交多少年可以享受终身。
1、法律对职工医保要交多少年可以终身享受没有规定。2、由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工多缴费5年。
医疗保险通常情况下一般需要缴费，25周年左右才可以享受这个医保的退休待遇，当然医保退休只是针对于职工医疗保险参保人群，可以享受这个医疗保险的退休待遇，如果不是参加的职工医疗保险，而参加的是居民医疗保险的话，也就是新农村合作医疗保险。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
工作年限满15年不满20年的，年休假每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《社会保险法》对于医保要交多少年才能终身享受没有规定。由于各地区的经济发展水平不一样 ，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
王雪戈律师
刘峰飞律师
张燕鹏律师
