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报告编号：NO.20230425*****
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查看完整报告如果是同住人话是可以住进去的。应当与被拆迁人或房屋承租人订立拆迁补偿安置协议，不需要同住人签字。拆迁补偿安置协议是取得房屋拆迁许可证的拆迁人与房屋所有人、承租人之间签订的有关房屋拆迁补偿安置的协议。拆迁补偿安置的基本原则是对房屋所有人进行补偿安置，兼顾承租人。一般来说，拆迁人只与房屋所有人签订补偿安置协议，但如果出现下列情形之一的，则应与房屋所有人、承租人分别订立拆迁补偿安置协议。
如果是同住人话是可以住进去的。应当与被拆迁人或房屋承租人订立拆迁补偿安置协议，不需要同住人签字。拆迁补偿安置协议是取得房屋拆迁许可证的拆迁人与房屋所有人、承租人之间签订的有关房屋拆迁补偿安置的协议。拆迁补偿安置的基本原则是对房屋所有人进行补偿安置，兼顾承租人。一般来说，拆迁人只与房屋所有人签订补偿安置协议，但如果出现下列情形之一的，则应与房屋所有人、承租人分别订立拆迁补偿安置协议。
经当事人充分授权后，合同是可以代签的，经被授权人代签的合同的法律效力与当事人间亲自签订的合同相同。如果未经当事人授权签订合同，当事人事后可以进行追认，被追认的合同具有法律效力，相反的，如果当事人不予承认，那么合同无效，不对当事人产生法律效力。
1、进行民间借贷时，借款合同不需要担保人签字的，所以担保人没有在借款合同签字的，不影响借款合同效力。如果是担保合同没有签订的，担保合同无效。2、进行民间借贷时，出借人为了债权的安全，可以要求借款人提供担保的，提供担保可以签订担保合同，担保合同包括抵押合同、质押合同等。
劳务被辞退是否有没有补偿，取决于具体的情况。如果劳动者与用人单位签订的是劳动合同，那么在被辞退时，根据工作年限，劳动者可能有权获得经济补偿。具体来说，每满一年工作支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。此外，如果用人单位违法解除劳动合同辞退员工，可能需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。另一方面，如果劳动者与用人单位签订的是劳务合同，那么在被辞退时可能不会获得经济补偿。劳务合同和劳动合同在法律上有不同的定义和规定，劳务合同通常不适用劳动合同经济补偿的规定。但是，如果劳务合同中有相关补偿的约定，或者用人单位有违约行为，劳动者可能仍有权获得补偿。
看情况：一、如果签订该协议是双方当事人的真实意思表示，协议内容合法，并且代签人有授权委托的，则可以代签协议，该代签的协议有效；二、不符合上述情况的，不可以代签协议，该代签的协议无效。
当然有补偿，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案。
没有房照的平房动迁补偿如下：没有房照但履行相关审批手续的平房可以根据国土部门测绘数据进行补偿，不合乎法律规定、属于非法建筑和超期临时建筑的平房不予补偿。
法人章可以代替签字。法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。一般而言，由于此类私人名章没有行政备案，发生争议时难以确定其真实性，因此，在审查合同对方的签字时，建议对方法定代表人最好亲笔签字，尽量避免加盖私人印章。
拆迁补偿协议不签字的后果是什么？
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