可以的。(1)以特许人重大违约为由解除合同。比如特许人无注册商标,或者合同中授权使用的商标、标识等其他经营资源存在法律上的纠纷,或者特许人违反商圈保护义务,又比如特许人未履行合同约定的提供选址、技术服务、营销推广等主要合同义务,加盟商可以据此直接解除合同。(2)以信息披露不足、欺诈、虚假宣传为由解除合同。《商业特许经营管理条例》规定,特许人必须提前向加盟商披露包括企业注册商标、企业标志、专利、专有技术、经营模式和基本情况、财务审计状况、诉讼情况等十二项重要信息。如特许人在签订合同时未披露或者虚假其经营资源状况、直营店状况等重要信息,则足以影响加盟商是否签订该特许经营合同,加盟商可以依照《商业特许经营管理条例》的规定解除合同,并要求特许人退款。(3)加盟商直接违约解除合同。这是指加盟商在找不到合法解除理由,但双方已缺乏互信,缺乏合同履行基础的情况下,不得已选择以违约的方式解除合同。至于这种方式解除合同的后果,法院会综合合同的实际履行情况以及双方的过错及过错程序来判定的。
可以的。理由如下:以特许人重大违约为由解除合同;以信息披露不足、欺诈、虚假宣传为由解除合同,如特许人在签订合同时未披露或者虚假其经营资源状况、直营店状况等重要信息,加盟商可以依照法律规定解除合同,并要求特许人退款;加盟商直接违约解除合同。
1、可以的。(1)以特许人重大违约为由解除合同。(2)以信息披露不足、欺诈、虚假宣传为由解除合同。(3)加盟商直接违约解除合同。这是指加盟商在找不到合法解除理由,但双方已缺乏互信,缺乏合同履行基础的情况下,不得已选择以违约的方式解除合同。
1、单方解除加盟合同是否需要承担违约金分情况而论。如果单方解除加盟合同的一方是违约解除的,且合同中有约定违约金的,是要承担违约金的。2、根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
1、单方解除加盟合同是否需要承担违约金分情况而论。如果单方解除加盟合同的一方是违约解除的,且合同中有约定违约金的,是要承担违约金的。2、根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
1、合同可以提前解除。2、根据相关法律规定,合同双方当事人可以在协商一致后提前解除合同,也可以在约定解除事由或法定解除事由出现时单方面提前解除合同。
因违约而导致合同解除的应承担 因缔约过失而导致合同无效的,应承担缔约过失责任。合同的解除并不是自始无效的,合同双方当事人可以协商一致解除合同,也可以约定解除合同的条件,条件成就合同解除,还有法定的合同解除的情况。
1、不可以的。2、但在特定情况下是具有解除权的,常说的合同解除其实有三类:一是协议解除,是指在合同成立后,未履行或未完全履行前,当事人协议解除合同,使合同效力消灭;二是约定解除,是指当事人在合同中约定解除权成立的条件,在合同履行完毕之前约定解除权条件成就的,由解除权人通过行使解除权使合同消灭的一种合同解除方式;三是法定解除,指在合同成立之后,没有履行或履行完毕以前,当事人一方通过行使法定解除权而使合同消灭的行为。
工伤停工留薪期后可解除劳动合同。1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系;2.根据法律规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照法律的规定解除劳动合同。