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到了退休年龄不办退休手续会怎样

2023.11.13 劳动纠纷 9710人浏览举报
律师回答
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 到了退休年龄不办退休手续将不能享受退休保险的待遇,不过员工本人到当地的社会保险部门去办理退休。
法律依据
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
报告编号:NO.20231113*****

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    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

    张燕鹏律师 2021.04.26 2025人看过
  • 到了退休年龄公司可以辞退吗

    可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.05 17647人看过
  • 已经到了退休年龄了还能买社保吗

    原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定,只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的,单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。

    袁超律师 2019.02.19 8984人看过
  • 到了退休年龄公司辞退有补偿吗

    到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    王雪戈律师 2021.05.24 17444人看过
  • 到了退休年龄公司是否可以辞退

    到了退休年龄公司可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿,因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

    袁超律师 2023.08.17 181人看过
  • 退休年龄是怎样规定的

    (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的等。

    张燕鹏律师 2021.04.26 978人看过
  • 退休年龄

    符合下列条件之一的,应该退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

    张燕鹏律师 2019.10.28 5204人看过
  • 人被判刑上诉期到了法定退休年龄能办理退休手续吗

    人被判刑了在上诉期间到了法定退休年龄需要刑满释放后才可以办理退休手续。在服刑期间,是不能享受退休工资待遇的。等服刑期结束后才可以继续领取退休工资。如果经过判决,被改为无罪的,退休工资要补发。

    袁超律师 2019.07.31 1935人看过
  • 到退休年龄必须退休吗

    到退休年龄必须退休,是强制性规定,在《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定,达到规定的退休年龄的,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。

    张燕鹏律师 2019.05.29 12021人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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