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报告编号：NO.20221008*****
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订立合同应当采用可以采取书面形式、口头形式和其他形式。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
订立合同可采用的方式有书面形式、口头形式和其他形式。最好以书面形式订立合同，因为书面形式的合同有据可寻。书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订立合同。
订立合同应当采用可以采取书面形式、口头形式和其他形式。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
1、订立合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；2、法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
订立合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。1.口头形式是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的形式。2.书面形式，是指以文字表现当事人所订立的合同的形式。
订立劳动合同应当采用书面形式。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
订立合同能采用口头形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。符合《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定，该民事法律行为即具备法律效力。
订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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