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报告编号：NO.20240220*****
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查看完整报告劳动者在遭遇不合适的调岗时，确实可以要求补偿。调岗属于劳动合同的变更，这种变更需要用人单位与劳动者双方一致同意。如果劳动者不同意调岗，其有权拒绝并要求公司按规定补偿。如果劳动者因为不同意调岗而被单位辞退，其可以通过法律途径要求一定的经济赔偿，以弥补自己的损失。经济补偿的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位在违反法律规定的情况下单方面强制调岗降薪，劳动者可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金。然而，如果劳动合同和规章制度中规定了可以单方调整岗位的条件，而劳动者不服从，这可能被视为违反合同约定或规章制度，用人单位可能不支付经济补偿金。
调岗降薪可以要求赔偿，调岗降薪属于违法行为，原因如下：1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致；2、双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同，否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇；3、尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，应当与劳动者协商一致；4、除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的，公司可以进行调岗降薪，否则属于违法行为，劳动者可依法维护自身权益；5、如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员工辞职的，那么员工在辞职时，可以要求获得经济补偿金。比如公司强制调岗，要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的，这种情况下公司解除劳动合同的，被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。
离婚时可以要求返还嫁妆，嫁妆是女方个人财产，离婚时要求男方返还嫁妆是合理的。可是，虽然法律上有这样的规定，但很多时候由于女方不能提供有力证据，证明嫁妆为自己个人财产，所以被当作夫妻共同财产分割的情况也很多。
1、公司让劳动者调岗，但劳动者拒绝，公司因此辞退劳动者的，劳动者可以请求赔偿。调岗就是用人单位与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更，用人单位需与劳动者协商一致才能调岗，若是强制性转岗，则是违反法律，因此辞退劳动者属于违法辞退，所以劳动者能获得赔偿。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
孕妇离婚能要求补偿，离婚协议中可以写明男方自愿赔偿以及金额。但是在这种情况下要求赔偿是没有法律依据的，只能要求他负担相应的孕产费用及今后孩子的抚养费。
1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种，需要用人单位和劳动者协商同意。所以，单位调岗可以要求不调薪。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
调岗降薪可以要求赔偿，调岗降薪属于违法行为，原因如下：1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致；2、双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同，否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇；3、尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，应当与劳动者协商一致；4、除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的，公司可以进行调岗降薪，否则属于违法行为，劳动者可依法维护自身权益；5、如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员工辞职的，那么员工在辞职时，可以要求获得经济补偿金。比如公司强制调岗，要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的，这种情况下公司解除劳动合同的，被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。
被征收的车毁损可以要求补偿。法律规定，因抢险救灾、疫情防控等紧急需要，依照法律规定的权限和程序可以征用组织、个人的不动产或者动产。组织、个人的不动产或者动产被征用或者征用后毁损、灭失的，应当给予补偿。
正在参与“法轮功”等邪教组织非法活动的。有被判处死刑或者正在服刑的。在境内外从事颠覆我国政权活动的。招录警察的考试，会对本人、直系父母、直系子女、配偶和主要社会关系人进行政审。受到行政处罚或刑事处罚的，会影响本人、直系父母等公务员考试。
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