
一般来说对于达到退休年龄的人员,就可以直接办理退休手续而不用再去单位进行工作了,退休后打工能否建立劳动关系?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

劳动关系建立标准:用人单位和劳动者符合主体资格,用人单位规章适用于劳动者且其受管理获报酬,劳动者劳动是单位业务一部分。自用工起劳动关系建立,签合同也如此,未签书面合同符合标准劳动关系仍成立,双方要履行权利义务。

他们可以和公司商量着解除劳动合同。要是出现这几种情况,那劳动合同就真的完了:1.公司破产;2.员工领取养老保险;3.员工挂掉了(或者变成失踪人口);4.合同到期。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动者能建立两个劳动关系,但要满足条件且不影响本职。若影响本单位工作或经提出不改,单位有权解除合同。后订立合同不得影响先订立合同履行,否则劳动者要担责,要平衡好两份工作避免不利后果。

建立劳动关系指用人单位与劳动者依法确立劳动权利义务关系,体现在主体资格合法、劳动者受管理且从事有报酬劳动等方面。签订劳动合同是重要凭证,未签但符合实质要件也算建立,其对保障劳动者权益等至关重要。