依据我国法律的规定，劳动者在达到退休年龄后，可以办理退休手续，享受基本的养老待遇。享受基本养老待遇的条件是缴纳社会保险达到一定的年限，那么达到退休年龄劳动关系还存在吗下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
达到法定退休年龄，劳动关系并非必然自动终止。法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同才终止。部分达龄者因各种原因未享受该待遇，劳动关系或不终止，需结合实际情况判定。
一般劳动者达法定退休年龄劳动合同自动终止，如50岁已享基本养老保险待遇劳动关系即终止。但达退休年龄未享此待遇，劳动关系不必然终止，按劳务关系处理，各地规定有差异，要依当地情况判断。
达到退休年龄后继续用工，是否属劳动关系需分情况判断。已依法享受基本养老保险待遇，通常认定为劳务关系；未享受的，不同地区司法实践有差异，认定结果不一，最终要结合相关情况确定。
我们知道当职工的工作达到一定的年龄的时候就可以申请退休的，但是很多人有一个问题就是达到法定的退休年龄的时候跟公司还是不是劳动关系呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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报告编号：NO.20210917*****
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