精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 多长时间算工伤复发

多长时间算工伤复发

2021.09.18 劳动纠纷 1812人浏览举报
律师回答
只要是属于工伤复发,都享受《工伤保险条例》规定的工伤复发待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律依据
《工伤保险条例》第三十八条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤后多长时间做工伤鉴定

    工伤后一般在30日内做工伤鉴定。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.06.17 4395人看过
  • 电钻多长时间算扰民

    在我国扰民不是根据电钻使用的时限决定的,是根据使用的时间点决定的,如果电钻是在晚二十二点至晨六点之间的期间使用就算扰民。本法中下列用语的含义是:(一)“噪声排放”是指噪声源向周围生活环境辐射噪声。等等。

    李键键律师 2022.02.23 4378人看过
  • 工伤认定申请时间是多长时间

    1、工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2023.07.21 140人看过
  • 认定工伤要多长时间

    一般工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤鉴定的范围包括:1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定;2、停工留薪期鉴定确认;3、护理等级鉴定;4、伤残辅助器具配置鉴定等。

    袁超律师 2023.09.14 233人看过
  • 工伤后多长时间申请鉴定

    根据法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    张燕鹏律师 2021.01.26 1209人看过
  • 工伤认定要多长时间

    职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1177人看过
  • 工伤鉴定程序多长时间

    交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1185人看过
  • 鉴定工伤需要多长时间

    鉴定工伤一般需要在60日内。根据《工伤保险条例》第二十五条第二项规定:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    袁超律师 2020.06.17 1961人看过
  • 工伤鉴定是多长时间

    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

    袁超律师 2020.06.18 1354人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83757247

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤复发算病假吗?
    员工在工作过程中工伤复发的当然不算病假,确认属于工伤复发的,员工本身就可以享受到停工留薪待遇,在停工接受治疗期间,员工的工资待遇是不受任何影响的。非因工受伤的,才需要向用人单位请病假,但是否属于工伤复发,需要经过鉴定后才能确认。一、工作过程中工伤后复发算病假吗?工作过程中工伤复发请假休息的,不能算病假,工伤复发后,员工享有停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职...
  • 工作导致旧伤复发算工伤吗
    职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。关于工作导致旧伤复发是否算工伤的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 工伤职工辞职后旧伤复发怎么算
    如果您在暂停工作休息期间,原来的工资福利待遇还是会保持不变的,这部分钱会由您所在的公司每个月按时发放给您。最后,还有一些其他的待遇,比如您可以享受到免费的康复训练等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 因工作原因旧伤复发算工伤吗
    我们知道,有的职工身体可能存在疾病等因素,如果这时候因工作原则,导致旧伤复发,如因工作原因导致腰伤复发。这种情况,算工伤吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您回答这一问题。因工作原因旧伤复发算工伤吗实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果
  • 工伤二次手术算旧伤复发吗
    对于遭受过工伤并进行过首次工伤治疗之后,需要再次入院取出固定体内钢板的工伤职工来说,此次手术属于首次工伤医疗的延续过程,因此他们可以依照相关标准将其视为“旧伤复发”情况来处理,享有相应的工伤保险待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复