多长时间不缴纳房租合同是可以解除的

崔先生把自己的一间铺面出租给了陈老板经营服装。最近一个月陈老板没有开门营业，铺子锁着，到了支付租金的时间也没有支付。崔先生催收了几次陈老板都是吞吞吐吐。崔先生想撬锁解除合同，但是不知道这样做是否合适。华律网小编来解答这个问题。

我们知道人们如果在外面租房的话一般都是要与房东签订租房合同的，房租是要按时支付给房东，那么如果租金逾期未付多久可以解除租房合同呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

我们在社会上或许大多都有租房的经历，那么在进行房屋租赁的时候需要签订相应的合同。如果需要解除租房合同的时候应该怎么写呢？这就是大家要了解清楚的问题，才能按照法律的规定进行处理。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

2009年2月23日，长葛法院判决一起劳动争议纠纷案。虽然没有与程某签订劳动合同的长葛某公司，仍被判......更多关于不缴纳社保而解除合同的后果的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

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一、租客无正当理由，未支付或者迟延支付租金的属于违约行为，但承租人有正当理由的，不属于违约。哪些才是正当理由？法律上无明确规定，从实务来看，因不可抗力、承租人的先履行抗辩权等等都属于正当理由。例如，出租人不履行对房屋的维修义务，承租人有权用不支付租金进行对抗。 二、出租人可以要求承租人在合理期限内支付。这里用的是“可以”二字，也就是说，要求承租人在合理期限内支付租金，是出租人的权利，并非是法律义务，有不少人认为承租人未按时支付租金的，出租人必须先催告，给予一定的合理期限后，承租人仍不履行的，出租人才能解除合同，笔者认为这种理解明显是错误的。承租人不按期支付租金，达到租赁合同约定条件的，出租人也可以直接解除租赁合同。 三、出租人可以解除合同是权利。言外之意就是，出租人可以解除合同，也可以要求继续履行合同，做何种选择要由出租人确定。在实务中，有的承租人在合同期限内，不想继续租赁了，就故意不支付租金，误以为即使违约，出租人只能解除合同，这种认识是严重的误解。

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可以要求解除劳动合同，支付经济补偿金，补缴社保。

可以解除劳动合同，并且要求公司给予经济补偿。

你好，公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。