登报解除劳动合同可以吗

工伤后解除劳动合同可以吗

劳动者不主动解除劳动合同的，用人单位不能解除合同，相关法律明确规定：劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。

张燕鹏律师 2019.08.14 1480人看过

登报解除劳动合同是否合法

用人单位可以事先采取打电话，发短信，邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知，在用人单位并未采取可能采取的送达方式的情况下，直接在报纸上刊登公告，不符合法定程序，解除行为违法。

张燕鹏律师 2019.08.26 2064人看过

50岁解除劳动合同可以吗

可以，解除劳动关系跟年龄没有关系。只要双方协商一致或者达到法定解除条件就可以解除劳动关系。

何骁律师 2022.05.07 0人看过

员工犯错解除劳动合同可以吗

可以。过失性辞退即劳动者的行为违反劳动法和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即劳动法第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。

袁超律师 2019.03.14 1813人看过

未婚怀孕解除劳动合同可以吗？

未婚怀孕解除劳动合同不行，我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此，用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。

陈绍熙律师 2022.09.27 292人看过

医疗期满后解除劳动合同可以吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时支付经济补偿金。

周晨律师 2022.05.09 0人看过

病假期间解除劳动合同可以吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

袁超律师 2019.12.23 1518人看过

工伤医疗期内解除劳动合同可以吗

四川泽实律师事务所律师 2022.04.14 0人看过

解除劳动合同不办理离职手续可以吗

员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。

刘少威律师 2022.12.23 749人看过