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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告担保公司强行扣车是不合法的，除了国家专门机构根据法律规定有权扣押公民私人财物外，任何个人或其他组织没有权力扣押。即使是抵押车辆也向法院申请。
担保公司无权扣押车辆。 在借贷实务中贷款人向银行贷款的银行一般会要求债务人提供担保，提供担保的目的是实现债权。如果债务人提供不了担保的，可以向民间的担保公司求助，让担保公司向银行提供担保。
1、租赁公司强行收车不合法。2、融资租赁的承租人没有按照合同约定支付租金的，出租人应当发出催告，经催告仍不支付的，出租人方可解除合同、收回租赁物，或者要求承租人一次性支付全部租金；进行催告前，出租人应当保证承租人占有和使用租赁物。
1、是不合法的，单位不能克扣员工提成。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
公司无故扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
公司无故扣员工工资不合法。当用人单位无理由扣工资时，可以由劳动行政部门投诉，劳动行政部门了解情况后应当责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
员工紧急离职，用人单位扣工资的行为不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资。
投资担保公司合法，符合公司法规定注册设立的担保公司是合法的公司，投资担保公司也是合法的。在投资担保公司前要查看该担保公司的资质，查看该公司的信誉状况，以免面临不必要的法律风险。
公司无故扣员工工资不合法。《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
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