
社保档案造假是违法行为。它关乎参保人员权益,伪造档案骗社保待遇违反法律法规,可能构成诈骗罪。刑法对诈骗有量刑规定,社保部门也会责令退回骗保金并罚款。造假破坏社保公平秩序,造假者要担责。

随着社会的不断进步与发展,干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,也一直沿用到今天。其中就会涉及到干部档案的记录的问题,干部档案里记录了工作,学习等一系列相关情况,而且必须是真实的。那么干部档案造假如何认定,下面西安律师为您整理了相关

档案造假构成诈骗罪,量刑依诈骗金额和犯罪情节而定。数额较大,处三年以下刑并罚金;数额巨大或情节严重,处三到十年刑并罚金;数额特别巨大或情节特别严重,处十年以上刑或无期并罚金或没收财产。量刑还会综合考量全案情节。

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首先,你得是个成年人,有民事和刑事责任的能力;其次,你得知道你的行为是在破坏国家机关制作的文件,而不是普通的文件;再次,你必须是故意这么做的,不能是无意或者过失;最后,你还得有实际行动,就是伪造了国家机关制作的文件。当然,如果你用这些假的文件去干别的坏事,那就会跟别的犯罪行为一起算账,也就是所谓的数罪并罚。