依据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，即使没有签订劳动合同，劳动者离职的，要提前通知用人单位，不能马上离开公司。关于没签劳动合同的辞职能否马上走人的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
单位未签合同，劳动者不能立即辞职。试用期提前三日，过试用期提前三十日书面通知单位。但在单位强迫劳动等法定情形下可立即解除。单位超一个月不满一年未签合同，劳动者可要求支付二倍工资，可协商或通过劳动监察、仲裁维权。
此举严重违反了保护员工各项权益的相关劳动法规。依照法律条款，员工有权因为此事而向用人单位提交解除劳动关系的书面通知书，然而在实际操作中，这并不意味着他们能立刻放下手头的工作离去，必须提前三十天以书面形式通知该公司。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
合同期满后，劳动者可以立即走人，但应当按照法律规定和合同约定办理离职手续。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关合同期满了,可以马上辞职走人吗问题的解答，希望对你有帮助。
在劳动合同期限届满之际，若劳动者明确表示不愿意继续签订该劳动合同时，其可直接选择离开公司。劳动合同期限届满所引发的是自然终止劳动关系，并非解除劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20240412*****
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