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辞职提前三十天工资怎么计算

2022.11.29 劳动纠纷 2849人浏览举报
解析
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
报告编号:NO.20221129*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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