首先可采取协商途径进行处理；其次，可以向当地劳动行政主管部门进行投诉（通常情况下应为单位所在地辖区内的劳动监察大队）。在企业未能及时履行其发放员工薪酬义务时，劳动者有权即时解除与用人单位之间的劳务关系，并且同时能够要求企业即刻支付所欠付的报酬，还需根据欠薪款额额外支付百分之五十作为经济补偿金给员工。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...
在日常生活与工作中，我们可能会遇到很多问题，比如辞职后老板不发工资如何处理，有时候劳动者付出了劳动，有一些老板在员工辞职后却不给劳动者发工资甚至故意拖欠工资，这都是违法的行为。具体是怎样的，你可能还不太清楚，接下来就由华律网小编为大家带来关于辞职后老板不发工资如何处理的解答，希望对大家有所帮助。
如果劳动者要辞职的，是需要按照法定的辞职流程进行的，用人单位是需要及时结算劳动者的工资的。但是在现实生活中，可能有的用人单位会不发工资。那么，辞职老板不发工资怎么维权？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
辞职是劳动者的合法权益，如果劳动者要辞职的话，是需要提前通知用人单位，并且需要做好辞职交接工作的，同时用人单位是需要结算劳动者所工作的工资的。那么，辞职了老板不发工资怎么投诉？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
辞职老板不发工资怎么办？在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面华律网小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。
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报告编号：NO.20221128*****
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