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辞职劳动合同解除条件有哪些

2021.09.17 劳动纠纷 1286人浏览举报
解析
辞职劳动合同解除条件：
第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
第二、未及时足额支付劳动报酬的；
第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
第六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
报告编号：NO.20210917*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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