劳动者辞职离开公司的时间分多种情况。协商一致按约定时间离职；试用期提前三日通知，正式员工提前三十日书面通知，期满可走；遇公司强迫劳动等情况可立即离职。公司应配合办手续，违法阻拦可仲裁维权。
辞职后离司时间因情况而异。试用期提前三日通知，三天后可走；过试用期提前三十日书面通知，三十日后能走。单位有违规情形，可立即离职。若双方协商一致，离司时间由协商确定。
辞职申请后多久可以离开?依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期提前三日通知单位，三天后可离职；过试用期需提前三十日书面通知，期满解除劳动关系后离职；单位有违法情形，劳动者可立即解除合同，无需事先告知。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
辞职后离职时间依情况而定。提前三十日书面通知或试用期提前三日通知，期满可离职；单位有过错，可即时离职；协商一致离职，时间由双方定。双方都要按规定办手续，否则可能担责。
辞职离开时间因情况而异。试用期提前三日通知可离职，转正后提前三十日书面通知可离职；双方协商一致则按约定；用人单位违法，劳动者可随时解除合同，一般按试用期和转正后时间，特殊情况有别。
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报告编号：NO.20190424*****
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