解除劳动关系不等于辞职。辞职是劳动者主动解除劳动合同。解除劳动关系含多种情形，劳动者主动辞职可致其解除，用人单位有过错或进行经济性裁员等也会导致解除，还有一些特殊情况会使劳动关系自然解除，解除涵盖范围更广。
解除劳动关系不一定是辞职。解除劳动关系是一种结果，而辞职是一种原因。用人单位和劳动者解除劳动关系的原因有很多种，而劳动者辞职是其中一种原因。
在劳动关系领域中，存在诸多导致双方劳动关系解除的因素，而员工主动提出离职则为其中一种常见情况。除此之外，还有两大类情形同样会引起用人单位与劳动者之间的劳动关系解除，分别是经双方友好协商后达成共识并自愿解除、以及因用人单位单方面决定而对劳动者进行解雇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
辞职后解除劳动关系有多种方式，包括提前通知（试用期提前三日，过试用期提前三十日书面通知）、协商一致（签订协议明确相关事项）、办理离职手续；若单位存在法定情形，劳动者可随时解除且无需提前通知。
在寻找到更合适自己或者待遇比较好的工作机会的时候，人们有权利选择更加好的工作机会，但和另一个公司签订合同的时候你必须和之前的公司解除了劳动关系才可以，那该如何做才能将之前的劳动关系合法的解除，下面由华律网的小编为大家解答辞职后的劳动关系怎解除。
精选解答
报告编号：NO.20181228*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
