精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 辞职当月社保怎么办

辞职当月社保怎么办

2024.04.24 劳动纠纷 10600人浏览举报
律师回答
辞职当月社保由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。
【温馨提示】遇到法律问题,建议尽快找专业律师咨询华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
【延伸知识】一般来说,如果没有下家单位继续缴纳,社保账户会封存。后续重新缴纳,可以继续交费。如果换城市工作了,可以办理社保的转移合并,将之前的社保转到新工作的城市,继续交费就行。这样就会造成社保缴费中断,对于养老保险来说,只要最后退休时,缴费年限能达到最低要求,都能顺利退休,不过交的少,退休待遇会少点,影响不是很大。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十九条,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 辞职当月交社保吗

    需要看离职时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题,许多公司有自己的规定,大部分公司都是以15号为节点:15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。

    王雪戈律师 2021.06.26 7343人看过
  • 辞职当月还会交社保吗

    辞职当月应该缴纳社保,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。

    张燕鹏律师 2021.04.30 9143人看过
  • 辞职了社保怎么办

    已经离职的员工,原公司就不会继续为其交社保的,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果去外地了,那么要将社保转移至外地。需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证,带到新地方新单位就可以了,其余的事由单位来办。

    张燕鹏律师 2019.09.29 2608人看过
  • 当月辞职当月保险交吗

    当月辞职当月保险需要交纳。单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。

    袁超律师 2019.04.03 4391人看过
  • 社保是当月交当月的吗

    社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。

    袁超律师 2018.11.28 8775人看过
  • 社保是当月扣当月的吗

    不同地区不一样,有些地区是当月交当月的社保,有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保,所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

    张燕鹏律师 2018.11.30 11669人看过
  • 厂里交的社保辞职了怎么办

    职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴纳单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险卡等至本市社保中心服务大厅进行申请。

    张燕鹏律师 2019.08.05 3016人看过
  • 考研辞职后社保怎么办

    当事人可以把关系放到街道办或者人才中心,自己缴纳社保费用。将来到单位上班后再转过去。也可以暂时不交,等将来补交。按规定,只要连续缴纳15年就可以领养老保险金。

    张燕鹏律师 2019.06.13 6526人看过
  • 辞职不干了社保怎么办

    辞职不干了社保可以采取以下几种方式:社保直接封存。原单位在把你的社保账户报停后,你的社保账户就会被封存。办理社保转移。请单位缴纳。由个人续交。原单位办停。思考续交方式。

    袁超律师 2019.07.25 37411人看过

刘杰

湖北正星律师事务所

刘杰律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 354

    精选解答
  • 914942

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 辞职当月单位交社保吗
    在公司中有很多的情况需要我们注意,比如说员工的辞职,在辞职的时候需要结算相关工资以及相关费用的交纳,才能保证公司于辞职员工的利益,其中就包含社保问题,在辞职的当月我们是否单位需要缴纳社保呢?下面就有华律网小编来为大家解答相关问题把,希望能够帮助到大家!
  • 当月辞职当月保险交吗
    员工在当月的下旬离职的,公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。关于当月辞职当月保险交吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 1号辞职当月社保怎么办
    若员工于当月初提出辞呈并正式离职,则该月份内公司将不会为其支付任何社会保障福利费用。对于那些在每月15日前就已经递交辞呈并完成离职手续的员工来说,他们将无法享受到当月的社会保险福利待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 社保是当月交当月的吗
    在公司中工作的员工都会有社会保险的,而且每一个月发工资之后,都会为员工代为缴纳,那么这个社会保险是不是当月进行扣取的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 辞职当月绩效给吗
    在很多时候我们在外面工作可能会经常辞职,因为并非所有的工作都是适合自己的,如果找到了合适的就会一直做下去,如果能够爱上这份工作那就是很幸运的事情,如果我们辞职,当月的绩效算吗?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复