从7月1日起,城镇职工基本养老保险缴费基数上限从18213元调至20004元;下限从3170元调至3469元。另外,职工社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费上限从22275元调至24654元。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
长沙市住房公积金最低标准:长沙市住房公积金公布了“关于2010年度住房公积金月缴存额核定工作的通知”,单位和职工住房公积金月缴存额最高各为1047元,即月缴存额合计不得超过2094元。
交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。交费比例:养老,单位20%左右,个人8%;医保,单位8%左右,个人2%;失业,单位2%左右,个人1%;工伤,单位1%左右,个人补交。
北京社保缴纳比例:参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。
公司按最低标准买社保,一般是不可以起诉的。如果公司有不缴社保或者少缴社保等行为的,员工可以依法申请仲裁或者提起诉讼;如果公司是按最低标准购买的,一般也是符合规定的。
北京社保最低缴费基数每年在7月份,都会有新的调整,都是根据每年的社平工资来做出新的调整的,调整的目的其实就是要跟上社会发展的脚步,不能让你缴纳社保与社会发展脱节了~因为未来养老啊、医疗都是要根据社会发展的当时水平进行核定的。
社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,各地一般分为:100%、80%、60%三档。因此不知当地社平工资,是不会知道具体数额的。公积金没有基数,是以个人实际收入为基数的,按个人收入的10%缴纳,单位个人共同负担。
2019年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限自2019年4月1日起开始调整,职工住房公积金的缴存基数由2017年月平均工资调整为2018年月平均工资。
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