一般上班都是有试用期的，那么关于试用期了解多少呢？试用期超期可不可以获得赔偿？下面华律网小编为大家解答，一起来看看吧，希望对大家有所帮助。
首先，应当提前三天向相关部门提交书面离职申请；待离职申请获得批准之后，务必与同僚妥善完成工作任务及工具物品的移交事宜；再次，前往公司人力资源部门进行薪资结算；最后，由公司开具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五个工作日内为劳动者办理档案以及社会保险关系的转移手续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期超期是否应赔偿工资损失？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
合同违约超期标准无统一规定，需从三方面考量。一是合同约定，有约定就按约定认定超期违约。二是行业惯例，某些行业有特定履行周期。三是合理期限判定，无约定时由法院或仲裁机构判定。
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报告编号：NO.20190429*****
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