精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 超期试用怎么办

超期试用怎么办

2019.04.29 劳动纠纷 1076人浏览举报
律师回答
关于超期试用问题。现在过了试用期,单位借口等老总表态,也不列举职工不能转正的原因,显然是违法的。对此,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第七十七条、第七十九条
《劳动保障监察条例》第十四条
报告编号:NO.20190429*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 超期羁押怎么办

    根据刑事诉讼法的规定,如果被超期羁押,可以要求变更强制措施或者解除强制措施。而且国家赔偿法的规定,犯罪嫌疑人被超期羁押,最后案件被撤销、不起诉或者判决宣告无罪的,当事人可以要求刑事赔偿。

    沈辉律师 2018.11.08 1556人看过
  • 借钱超期不还怎么办

    有人借钱不还,首先要保留好相关证据,比如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等,及时起诉要他还钱。此外,还要及时与律师联系,专业律师会进行分析,指导当事人如何进一步获得证据,不要误了诉讼时效,不然就无法胜诉,以此维护自己的合法权益。在准备起诉时要看借条上面有没有还钱时间,若有,应在还钱时间到后的三年内起诉,若没有起诉,则三年的诉讼时效期间已过,当事人已经丧失胜诉权,同时要看有没有证据证明时效中止或中断的情况。

    王衍祥律师 2023.11.01 103人看过
  • 工伤鉴定超期怎么办

    如工伤鉴定超期非因自身原因造成,而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形,工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第1条提起侵权赔偿诉讼,请求用人单位按照人身损害予以赔偿。

    张燕鹏律师 2021.03.11 1444人看过
  • 工伤申报超期了怎么办

    工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年内申请,要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等,具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。

    刘峰飞律师 2022.02.17 1497人看过
  • 逮捕后超期羁押怎么办

    如果司法机关在羁押期限届满后仍不放人的,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的,有权要求解除强制措施。

    2019.12.03 1178人看过
  • 治安拘留超期怎么办

    关于治安拘留的超期是这样规定的,公安机关作出行政处罚决定,对违法人进行拘留的,应当立即执行。因法定原因中止执行的,中止执行的情形消失后应当重新执行。如果因为警方过错致使违法人没有被执行拘留处罚的,应当适用行政时效规定,超过半年不得再执行。

    孙政律师 2020.05.26 1624人看过
  • 驾照超期没换证怎么办

    根据道路交通安全法律法规规定,机动车驾驶证的有效期一般为6年,驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前90日内申请换证。驾驶证超过有效期后不得驾驶机动车。同时还规定,超过有效期一年以上未换证的,交管部门应注销其机动车驾驶证。

    赵鹏律师 2019.06.10 11804人看过
  • 刑事拘留超期怎么办

    刑事拘留是一种临时性的刑事强制措施,主要是针对有重大犯罪嫌疑的人采取的,其期限为三日,但可以延期至七日;如果有流窜作案、结伙作案、多次作案情形之一的,方可延期至三十日。如果公安机关超期羁押的话,则超期部分肯定应该赔偿。

    刘辉律师 2020.05.27 1577人看过
  • 单位工伤申报超期怎么办

    根据我国有关法律的规定可知,单位工伤申报超期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2020.12.22 940人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83666554

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 试用超期可获赔偿吗
    一般上班都是有试用期的,那么关于试用期了解多少呢?试用期超期可不可以获得赔偿?下面华律网小编为大家解答,一起来看看吧,希望对大家有所帮助。
  • 试用期超期如何赔偿
    首先,应当提前三天向相关部门提交书面离职申请;待离职申请获得批准之后,务必与同僚妥善完成工作任务及工具物品的移交事宜;再次,前往公司人力资源部门进行薪资结算;最后,由公司开具解除或终止劳动合同的证明文件,并在十五个工作日内为劳动者办理档案以及社会保险关系的转移手续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 试用期超期,法律后果严重!
    试用期超过法律规定的期限不可以,是违法的。关于试用期超期,法律后果严重!大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。试用期超期,法律后果严重!试用期超过法律规定的期限不可以,是违法的。用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期...
  • 试用期超期是否应赔偿工资损失
    试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期超期是否应赔偿工资损失?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 如何杜绝超期羁押和超期催办
    超期羁押,说到底是一个程序违法的问题,程序违法实际上是主观方面的认识以及执法能力和执法水平的问题,所以从根本上解决超期羁押的问题是完全可能的。那么,超期羁押和超期催办如何杜绝这种情况?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复