长期加班没有加班费合法吗?长期加班无加班费不合法。《劳动法》规定，不同时段加班有相应工资报酬标准。单位不得强迫加班，若不付加班费，劳动者可要求支付，若遭拒，可协商、向监察部门投诉或申请仲裁、诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
用人单位长期安排加班却不付加班费不合法。《劳动法》规定了不同加班情形下的报酬标准。若单位长期不付加班费，劳动者可协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁还可起诉，劳动者权益应受保障。
加班没有加班费合法吗?加班没加班费不合法，用人单位安排加班应按规定支付。若单位不付，劳动者可与单位协商，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。用人单位依法支付加班费能保障劳动者权益，劳动者要积极维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
加班没有加班费不一定合法，需要结合实际的情形来分析，如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就是合法的。而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形，加班没有加班费是违法的。关于加班没有加班费合法吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。一、加班没有加班费合法吗?加班没有加班费不一定合法，如果可以调休、且单位安排了调休，单位不支付加班...
用人单位安排加班应依法支付加班费，延长工作时间、休息日加班不能补休、法定休假日加班分别有不同报酬标准。若加班不给加班费，劳动者可协商、投诉或仲裁来维权。
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报告编号：NO.20240116*****
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