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报告编号：NO.20211017*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续上班的，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
合同到期仍在上班的应在一个月内签订续签合同，超过一个月的，可以要求支付双倍工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在工厂上班合同到期，工厂不续签，已经离职的，可以要求工厂支付经济补偿金；未离职，超过一个月未续签的，可以要求工厂补签新的劳动合同并且支付双倍工资。
有很多合同都是有期限的。针对不同的合同，到期后的处理方式是不一样的。劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向劳动者需要支付经济补偿金。
在合同到期后，双方当事人选择不再续签合同的，合同效力终止；也可以双方协商一致，续签合同。合同当事人约定的合同期限届满，因为双方当事人签订合同目的已经达成，在双方决定不续签合同的情况下，合同将终止，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。
加盟合同到期后存在两种情形，一是合同到期解除，二是合同续订。 若双方权利义务履行完毕，且无继续签订合同的意思，则可以解除合同。若权利义务尚未履行完毕，双方向继续合作可以续签合同。
租赁合同到期后，原则上双方权利义务自动终止。但如果承租人继续使用租赁房屋的，并且出租人没有提出异议的，则双方自动转化为签订了无固定期限的租赁合同。
一般根据相关法律规定，房屋租赁合同到期后有3种情形：出租人和承租人重新签房屋租赁合同。房屋租赁期限届满，租赁合同终止。承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满前3个月提出，并经出租人同意，重新签定租赁合同。
房屋租赁期限届满，租赁合同终止。承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满前3个月提出，并经出租人同意，重新签定租赁合同。所以租户若想续租，应当提前签好合同，否则就趁早寻找新房屋，免得到时无处安置。
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