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长期工最少几个月

2024.04.24 劳动纠纷 16529人浏览举报
解析
这个法律未规定，不想干了就可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内要提前三日通知用人单位，解除劳动合同。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
报告编号：NO.20240424*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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