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长期固定合同辞退怎么赔偿

2019.02.25 劳动纠纷 1446人浏览举报
解析
《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条
报告编号：NO.20190225*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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