主播签约协议的主要内容是:甲乙双方所指代的谁,双方的基本信息,活动时间,活动的地点,活动的费用金额,付款的方式,合同的期限,双方的权利义务是什么,违约责任以及争议的解决方式是什么。
应当签订书面合同;书面的劳动合同还是要签订的,这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据。防止签订无效合同;用人单位是否具有法人资格,是否在年检有效期内;从事的工作是否合法,如从事盗版工作就不合法。
主播和公司是否存在劳动关系要具体问题具体分析。如果公司与网络主播签订了劳动合同,主播为该公司服务,公司则向其支付一定劳动报酬,这种关系适用《劳动合同法》,属于劳动关系。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果公司与网络主播签署的是合作协议,且协议不具有劳动合同主要特征,或者口头达成松散型的协议,双方约定分成比例,则要看其实际履行协议的方式,即是否符合确立劳动关系的四项标准:当事人双方主体资格合法;用人单位各项规章制度适用于劳动者,包括工资报酬、劳动纪律、奖惩规则等;劳动者接受用人单位管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,也就是说劳动者为了获取报酬,在用人单位的指挥和监督下从事劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
主播业务员遵守直播平台的规定,不违反法律法规规定的,是不会违法的。根据法律规定,互联网直播服务提供者不得利用互联网直播服务从事危害国家安全、破坏社会稳定、传播淫秽色情等法律法规禁止的活动。
如果主播和平台没有任何关系,也没有经纪公司,是以独立的身份进行工作,平台只是一个场所,他们不是有人事档案的公司关系,而是独立劳务关系,应该由平台代扣代缴个税,按照20%劳务报酬税率代扣代缴。
一般会追究违约责任的。我国《民法典》规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
直播间欺骗消费者,有以下方式进行处理:1、可以去工商部门投诉举报;2、可以选择到消费者保护协会投诉举报。消费者通过网络交易平台购买商品遭遇假货,既可以向销售者索赔,也可以向网络交易平台索赔,还可以要求两者承担连带赔偿责任。
具体问题具体分析。1、不满8周岁的未成年人的打赏可以追回;2、没有民事行为能力的成年人的打赏也可以追回,限制民事行为能力的成年人如果独立了实施了与其智力、精神健康状况相适应的“打赏”行为则不能追回等。
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