精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 成立了分公司劳动合同怎么签

成立了分公司劳动合同怎么签

2021.09.17 劳动纠纷 1906人浏览举报
律师回答
成立了分公司,劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。 我国《劳动法》规定, 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
法律依据
《劳动法》第十六条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 分公司能否签劳动合同

    可以签订。分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。

    张福昊律师 2022.07.06 272人看过
  • 分公司可签劳动合同么

    1、分公司可以签署劳动合同,《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。2、可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

    袁超律师 2022.04.19 237人看过
  • 分公司可否签劳动合同

    1、可以的。2、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

    袁超律师 2022.04.19 301人看过
  • 分公司可以签劳动合同吗

    分公司可以签劳动合同,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

    袁超律师 2022.04.29 471人看过
  • 劳动合同能和分公司签吗

    1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同。

    袁超律师 2022.06.07 329人看过
  • 劳动合同可以和分公司签吗

    可以的,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

    袁超律师 2024.03.01 131人看过
  • 劳动合同能否和分公司签

    1、劳动合同是可以和分公司签署的,因为分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。2、分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动。

    袁超律师 2022.04.27 474人看过
  • 分公司能否与职工签劳动合同

    分公司依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;分公司未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

    袁超律师 2020.08.21 906人看过
  • 分公司签劳动合同有效吗

    根据法律规定,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,因此,分公司与劳动者签订的劳动合同有效。

    袁超律师 2020.08.14 1469人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83666554

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 分公司可以签劳动合同吗
    具体怎么承担还得看实际情况。因为分公司虽然有一些自己的财产和责任能力,但它们并不完全,所以通常情况下,总部会来帮忙负责剩下的那部分。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 在分公司上班,分公司能与员工签劳动合同吗
    依据《劳动合同法》的规定,劳动者在分公司上班的,分公司如果依法取得营业执照或者登记证书的,分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。关于我在分公司上班,分公司能否与员工签劳动合同的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
  • 分公司能否与职工签劳动合同
    分公司是总公司的分支机构,是没有独立的民事责任能力的,对于分公司的民事行为,是需要由总公司承担相应的法律后果的。但是分公司也会雇佣劳动者,那么,分公司能否与职工签劳动合同?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。分公司是总公司下属的直接从事业
  • 分公司可以可以签劳动合同吗
    对于分公司是否能独立对外签署合同问题,通常情况下需要得到总公司的签名授权,否则一律无法产生法律效力。另外请注意,分公司在处理对外事务时并不承担直接的责任义务,而是将这些职责转嫁给至总公司身上。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳动合同能和分公司签吗
    劳动合同能和分公司签吗?在签订劳动合同时,分公司亦可视为合法有效的雇佣单位,并得以建立劳动关系。此项规定基于以下原则:即凡是由用人单位设立的分支机构,只要其依法办理了营业执照或登记证书,就享有独立签署劳动合同的权利。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复