解析
承揽关系的工资应当由双方当事人达成约定。承揽人按照约定完成承揽工作后，定作人应当按照约定的期限支付劳动报酬，当事人约定一次性支付的，定作人应当将劳动报酬一次性支付给承揽人；约定分段支付的，应当按照约定定时向承揽人支付劳动报酬。
【相关延伸】
问：承揽关系的类型有哪些？
答：承揽关系一般有以下类型：
1、加工；
2、定作；
3、修理；
4、复制；
5、测试；
6、检验。
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- 法律依据
- 《民法典》第七百八十二条 【定作人支付报酬的期限】定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。
- 第七百八十三条 【定作人未履行付款义务时承揽人权利】定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，但是当事人另有约定的除外。
报告编号：NO.20230718*****
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