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差旅费属于劳动争议仲裁范围吗

2024.04.19 劳动纠纷 4466人浏览举报
解析
差旅费属于劳动争议仲裁范围。
我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20240419*****

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  • 差旅费用争议能否申请劳动仲裁

    如果是因差旅费用的补贴而产生争议,当事人可依法申请劳动仲裁;如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的,则一般不可以申请劳动仲裁,但可以依法起诉解决。

    刘峰飞律师 2022.07.20 2107人看过
  • 差旅费报销的范围

    1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。2、一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

    王瑞涛律师 2019.08.14 1066人看过
  • 差旅费用争议能不能申请劳动仲裁

    1、差旅费用争议不可以申请劳动仲裁。差旅费用争议不属于法律规定的劳动争议。2、员工垫付差旅费公司没报销,对于这种因未及时报销冲账与公司发生纠纷,应由公司按内部财会制度处理。

    刘峰飞律师 2022.06.09 1832人看过
  • 企业差旅费标准

    审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据,按费用包干标准规定,经审核后方可报销差旅费。凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化的经分管领导签署意见后方可报销。

    李键键律师 2019.05.20 5083人看过
  • 差旅费补助标准

    2016年1月1日开始,中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。住宿费:根据新调整的住宿标准,省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店,其他省份是800或900元,司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。

    李键键律师 2019.03.04 4815人看过
  • 差旅费报销标准如何

    2016年1月1日开始,中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。(1)住宿费:根据新调整的住宿标准,省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店,其他省份是800或900元,司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动,以及实际工作需要。拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛这6座城市引入了淡旺季的概念,标准可上浮20%-50%。(2)交通费:省部级才能坐头等舱,市内交通每天80元包干。(3)伙食费:每天补助100元,不能吃鱼翅燕窝等高档菜。伙食标准,各地财政部门根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素自主规定。根据各地标准,除出差到西藏、青海和新疆定为120元每天之外,其他各地标准大多为100元。

    张福昊律师 2023.04.26 240人看过
  • 差旅费扣除标准

    企业发生的与取得收入有关的、合理的费用支出,准予在税前扣除。差旅费的证明材料应包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等内容,在税务机关进行差旅费合理性判断时,有可能会将其列入考虑因素。

    何子豪律师 2019.03.08 6976人看过
  • 差旅费报销范围是什么?

    差旅费报销范围如下所示:第一,员工报销时按财务部门规定填制报销单据,附原始票据。第二,乘坐飞机的订票费、改签费、退票费,往返机场的车费不予报销。

    王瑞涛律师 2019.08.02 2955人看过
  • 差旅费报销的原则

    1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支,超预算不得开支。2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准。凡未得事先批准的,一律不予报销。

    孙政律师 2019.08.14 794人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 差旅费报销属于劳动争议范围吗
    关于差旅费报销属于劳动争议范围吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、差旅费报销属于劳动争议范围吗根据我国法律的相关规定,如果差旅费是职工依据实际支出进行报销的,所产生的纠纷就不属于劳动纠纷,如果是差旅补贴的,这些补贴计入工资总额,所产生的纠纷是劳动纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
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    生活中在公司、企业和政府部门工作的人员经常会遇到出差的情况,有的时候出差的时间会很长,这里面就涉及到差旅费用的报销和核算的问题,有些人因此和单位还产生矛盾和纠纷。那么差旅费报销属于劳动争议范围吗?下面由华律网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。
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    差旅费报销属于劳动争议的范围吗?差旅费报销是否属劳动争议要分情况。劳动合同有差旅费约定,单位不按约报销;或按单位制度报销,单位违规不报销,都属劳动争议。与劳动关系无直接关联的则不算。符合条件可协商、调解、仲裁或诉讼解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 差旅费是否属于劳动仲裁范围
    差旅费是否属于劳动仲裁范围?差旅费是否属于劳动仲裁范围?差旅费用在劳动争议仲裁领域中占据着重要地位。几乎所有用人单位均在其内部管理体系中制定并明确了关于差旅费用报销的各类规范措施。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 差旅费是否属于劳动仲裁范围
    差旅费是否属劳动仲裁范围要依具体情形判定。若基于劳动关系,在报销、支付等方面有争议,如单位未按约定或制度执行,可申请劳动仲裁;若基于非劳动关系的民事行为,则应走民事诉讼。关键看是否基于劳动关系。
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