厂里辞退是否有工资

自己在公司上班的过程中，有可能会因为各种各样的原因被公司给辞退了，那么被公司辞退之后，自己应当得到的工资，用人单位会不会发放给自己？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

里试用期被辞退有工资，试用期与非试用期一样只要劳动者付出了实际的劳动，那么公司就必须给予相应的工资。关于厂里试用期被辞退有工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

​厂里试用期被辞退有工资，试用期与非试用期一样只要劳动者付出了实际的劳动，那么公司就必须给予相应的工资，而如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。关于厂里试用期被辞退有工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

被厂里辞退工龄从最后一次入职到离职时间算，比如2024年1月1日入职，2024年12月30日辞退，工龄是两年时间。每满一年支付一个月工资当做赔偿金，如工龄两年可获得两个月工资赔偿金。关于被厂里辞退工龄怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

当雇佣方以任何理由决定解聘劳动者并终止其与公司之间的劳务合同关系时，作为受到影响的一方，该劳动者在雇佣方单位里已付出的有效工作时间可以被视为赔偿依据之一。在此情况下，若劳动者在雇佣方单位累计工作满一整年，那么雇主需要向其提供一个月的工资作为相应的赔偿。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

可以马上叫他结工资

可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

你好，可以。但拿到的可能性不大。具体应咨询律师

可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。