厂里不发工资如何维权

厂里不发工资，劳动者可通过四种途径维权。一是与工厂协商；二是向劳动监察部门投诉，要备好证明材料；三是申请劳动仲裁；四是对仲裁结果不满可提起诉讼。维权时注意收集保存证据，依法依规进行。

厂里不按时发工资的应对措施：先与厂里协商，了解原因并要求补发确定时间；协商不成向劳动监察部门投诉，责令限期支付并处罚；仍未解决就凭相关证据申请劳动仲裁索要工资和补偿。

工厂辞退员工维权步骤：先明确辞退原因，判断是否合法；接着收集劳动关系及辞退相关证据；再与工厂协商，表达诉求；协商不成申请调解；调解无果申请仲裁；对仲裁裁决不服，除特殊情况可向法院起诉。

在厂里上班维权可按五步走：一是收集劳动合同等工作相关材料当证据；二是与厂方人力或领导内部沟通协商；三是内部沟通无果向劳动监察部门投诉；四是监察无法解决就申请劳动仲裁；五是不服仲裁结果向法院起诉。

厂里员工维权有多种途径，可先与工厂协商，也能向相关组织申请调解；协商、调解不成可申请仲裁，对仲裁结果不服能提起诉讼。此外，还可向劳动监察部门投诉。维权时要保留证据、依法理性维权。

可以申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金

你好，具体伤残等级是多少，具体关于工伤问题你可以直接咨询我帮你解答

你好肯定是有工资的 但是怎么发放你问一下公司

你好，根据现行的工伤保险条例规定，一般是不认定为工伤的，而应按因病或非因工负伤处理。即便这样，你也可以享有医疗期的有关待遇。

你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决