产假遇上寒假是否顺延，要根据所在地区规定和单位制度判断。部分地区和单位规定不顺延，以保证工作开展；也有地区和单位考虑实际情况允许顺延。女职工应先了解相关政策和制度，有疑问可协商。
劳动进在休假期的时候，有时会遇上节假日的情况，而节假日本身是属于休息的时间，所以期间能不能顺延对休假时间的影响是比较大的，而假期能不能顺延法律是有规定的，那么假期遇上法定节假日是否要顺延下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
产假遇到法定节假日不顺延，产假按自然日计算，法定节假日已包含在产假总天数内，如98天产假包含期间法定节假日。有些地方有特殊规定给奖励假等。女职工休产假要关注政策，遇单位违法可维权。
全国各地都会有陪产假这个福利的，但是必须要提供相关的证明材料才行，那么在自己享受陪产假期间遇到了节假日可以顺延吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
产假遇上春节一般不顺延。产假是保障女职工生育期间休息和身体恢复的法定带薪假期，按自然日连续计算，含法定节假日和公休日，春节包含在产假计算期。特殊情况下，用人单位或协商给额外假期，但非法定顺延。
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报告编号：NO.20221201*****
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