
产假期间通常有工资。参加生育保险的女职工,由保险基金按单位上年度职工月平均工资标准支付生育津贴,与产假前工资有差异的多不退少补足;未参加的,单位按产假前工资标准支付。发放时长与法定产假天数一致。

女职工产假期间有工资。已参加生育保险的,生育津贴由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加的由用人单位按产假前工资标准支付,这保障了女职工生育期间权益。

产假是国家给予在职妊娠女性的一种权利,根据国家规定,职业女性怀孕后可享受一定的产假休息时间,并且用人单位不得以任何一种方式剥夺,生完孩子一般都会有产假,男性也有陪产假,当然是和女性的产假天数是不一样的呢,产假也是国家规定的,关于在产假期间的工资福利等如何发放问题要看当地和企业的规定了,那么,产假期间有工资吗很多小伙伴就有疑问了,华律网小编为您整理了一下知识。一起来看看吧。

产假期间女职工有基本工资发放,分两种情况。已缴生育保险费的,按规定享受生育津贴,由基金支付,高低有别处理;未缴的,单位按产假前工资标准支付。各地规定有差异,女职工应关注政策,权益受侵害可通过合法途径维权。

产假期间有工资,发放分两种情况。参加生育保险的女职工,享受生育津贴,与产假前工资有差异时用人单位按规定处理;未参加的,由单位按产假前工资标准支付。若单位违规,女职工可通过法律维权。