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产假可以提前多久休有没有规定

2022.11.17 劳动纠纷 3267人浏览举报
律师回答
按照规定是可以提前15天休,不过可以根据实际情况跟公司进行协商。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条

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  • 产假可以提前多久休有规定吗

    有,可以提前15天休产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    袁超律师 2020.06.16 1454人看过
  • 产假可以提前多久休

    产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    陈思思律师 2020.06.16 6559人看过
  • 产假可以提前要多久时间休

    国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。

    袁超律师 2019.08.15 10784人看过
  • 产假可以提前休吗

    产假可以提前休,特殊情况下可以申请再提前。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.12.02 2677人看过
  • 怀孕可以提前休产假吗

    可以。休产假主要有以下两种情况:一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二是根据自身情况而定。

    张燕鹏律师 2019.12.02 4019人看过
  • 产假可以提前要好久休

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    袁超律师 2019.08.15 4989人看过
  • 休病假有没有基本工资

    请病假是有基本工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

    袁超律师 2019.04.16 4176人看过
  • 产假可以提前多长时间休

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    袁超律师 2019.08.16 7284人看过
  • 提前休产假报告怎么写

    提前休产假报告的主要内容有:先写好尊称,写清楚申请人自己怀孕的时间,预产期是多久,是当事人的第几胎,由于自己的什么原因需要提前休产假,写上我国对于产假的法律规定,最后申请人写上自己的名字,写上日期。

    袁超律师 2019.02.22 1728人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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