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产假和年休假之间冲突吗

2024.04.19 劳动纠纷 4493人浏览举报
解析
不冲突。产假是职工依法享有的法定休假待遇;年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定，职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以，产假和年休假之间并不冲突。休产假后还可以再享受年休假，但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
报告编号：NO.20240419*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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