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产假从什么时候开始休假
产假从什么时候开始休假
2022.11.25
劳动纠纷
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解析
产假可以从生产前15日开始休息,根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20221125*****
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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作者
陈思思
浙江天淳律师事务所
陈思思律师,专职律师擅长债权债务
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您与用人单位形成了事实上的劳动关系,如果辞职,提前30日(试用期为3日)通知用人单位即可,不需要交赔偿金,用人单位也不能扣您的工资。而用人单位没有与您订立劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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