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车祸全责工伤单位怎么赔偿

2022.11.24 劳动纠纷 2437人浏览举报
解析
上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以申报工伤,单位需要赔偿。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤治疗期间待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 工伤车祸用人单位如何赔偿

    发生交通事故认定为工伤的,要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。

    王伟浩律师团队 2020.10.20 1420人看过
  • 车祸司机全责怎么赔偿

    被车撞了对方全责的应当由对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。投有车辆保险的,先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿。

    刘纪伟 2024.03.20 271人看过
  • 车祸对方全责如何赔偿

    交通事故对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有:1、医疗费。2、误工费。3、护理费。4、住院伙食补助费。5、交通费。6、残疾赔偿金。7、被抚养人生活费。

    秦江华律师 2022.05.31 3151人看过
  • 车祸全责要如何赔偿

    车祸认定为全责,根据赔偿数额,首先由保险公司在交强险限额范围内承担赔偿责任,超出交强险限额的部分,负本次事故全部责任的承担100%的赔偿责任,此时,如果有商业险的,则由承保商业险的保险公司承担。

    刘纪伟 2022.06.06 589人看过
  • 车祸车主全责怎么赔偿

    机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

    元琛辉律师 2020.05.03 2524人看过
  • 车祸自己全责怎样赔偿

    1、出车祸了自己全责则承担全部的赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由自己承担。2、交通事故造成人身侵害的,受害人可以根据伤害程度主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等赔偿,还可以主张精神损失费。

    刘纪伟 2024.03.21 505人看过
  • 车祸事故全责怎么赔偿

    1、全责意味着事故中所有的损失都应该由肇事人来承担,如果肇事人买了交强险和车损险以及第三者责任险,则有保险公司在保险范围内承担这些损失。2、交强险和第三者责任险主要是针对事故中对方人身和财产的损失,比如撞坏的对方的车,或者撞伤的对方的人,而车损险则是针对自己车辆损失。

    刘纪伟 2024.04.24 239人看过
  • 车祸全责的话怎样赔偿

    1、如果发生车祸后负全责的,要支付人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。2、财产损失赔偿范围包括:修复费用、折价赔偿部分费用、车辆残值减少部分费用、营运车辆停运损失费用等。

    刘纪伟 2024.03.22 196人看过
  • 车祸全责保险公司怎么赔偿

    交通事故对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有:1、医疗费。2、误工费。3、护理费。4、住院伙食补助费。5、交通费。6、残疾赔偿金。

    秦江华律师 2018.11.07 2193人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 单位车祸工伤如何赔偿
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    如果车祸被认定为工伤,单位赔偿分几种情况:支付停工留薪期医疗费(未缴工伤保险则承担全部)、按月付停工留薪期工资、解除或终止劳动关系时按规定付一次性伤残就业补助金,具体依相关结果和政策执行。
  • 工伤车祸单位赔偿吗
    首先,对于治疗工伤期间员工所获得的工资福利待遇,用人单位具有完全承担的义务和责任;其次,对于符合五级或六级伤残标准的在职员工,其每月可依法享有伤残津贴等待遇;最后,当员工与用人单位终止或解除了劳务合同后,必须享有相应的一次性伤残就业补助金,以充分体现对劳动者合法权益的保护。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 上班途中遇到车祸,对方全责,但是单位没有工伤保险,单位该怎么给赔偿
    受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
  • 我是单位司机,出了车祸我的全责,可以认定工伤吗?
    你好。依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。所以公司司机在工作期间开车发生交通事故,即使是自己承担全部事故责任的,也可以申请工伤认定。
  • 上班期间出车祸对方全责单位报工伤还能有赔偿吗
    您的问题已收悉,先和我这边详细说明一下,我们团队再为你提供进一步的方案,以保障你的最大权益。——
  • 上班期间出车祸对方全责单位报工伤还能有赔偿吗
    伤还能有赔偿吗 -发生工伤,如果公司不愿意配合,劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤,再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资,九级赔19个月工资,10级可以赔12个月工资。工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算。工伤评残只要是骨折都可以评残公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况: 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规,或者降薪调岗等,员工单方解除合同。 2、合同到期,保持原有待遇,公司不愿意续约; 3、员工发生工伤,或者其它情况,不胜任原有工作,经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
  • 下班途中遭遇车祸,车主全责,单位缴纳的工伤险可以报吗?
    首先需要走工伤认定,确定是工伤后可以进行工伤保险条例的规定进行赔付。另外,还可以单独向肇事方提起道路交通责任事故损害赔偿。
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