按照相关法律明文规定,在受到伤害之后的一年内主张进行工伤鉴定,乃为合法合理之举。在获取工伤鉴定结论之后,您有权依法要求相关责任人承担医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用、必要的营养补助以及伤残赔偿金等等在内的各项赔偿责任。请务必牢记,任何时候,捍卫自身合法权益的权利都不应被遗忘或削弱。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
明天与意外谁先来临,我们谁都说不准。在工作中劳动者可能会发生一些意外伤害,这一般是需要进行工伤鉴定的。那么在我国法律中规定,工伤后一年能否申请工伤鉴定?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
用人单位未在一年内申请工伤认定的,在此期间产生的费用需要由用人单位承担,如果用人单位未承担相应责任的,受伤职工可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服的,可以提起诉讼。
用人单位使用童工工作是要受到相应的处罚的,那么童工受工伤能否进行工伤认定呢?下面是华律网小编对童工能否申请工伤认定的分析,欢迎阅读。
工伤认定申请能中止。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。