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超过申请认定工伤时限怎么办

2021.09.17 劳动纠纷 1463人浏览举报
律师回答
工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故发生的时间已经超过了一年,进行工伤认定申请已不可能。但可以通过诉讼来维护合法权益,因为法律规定的民事诉讼时效为三年。
民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律依据
《民法典》第一百八十八条
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 超过工伤认定申请时间怎么办

    1、如果职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料,工伤认定部门是可以受理的。2、如果工伤认定部门不受理其的工伤认定申请的,也可以按照人身损害赔偿案件向法院提起民事诉讼,法院会根据现有证据进行认定,来确定赔偿的事实依据。

    袁超律师 2022.04.20 266人看过
  • 工伤申报超过时限怎么办

    职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故发生的时间已经超过了一年,进行工伤认定申请已不可能。可以通过诉讼来维护合法权益。

    王伟浩律师团队 2020.10.09 1385人看过
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    职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故发生的时间已经超过了一年,进行工伤认定申请已不可能。可以通过诉讼来维护合法权益。

    刘杰律师 2020.07.22 1275人看过
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    职工工伤认定申请时限:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1270人看过
  • 工伤认定的申请时限是多久

    30日。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    沈辉律师 2018.11.13 1573人看过
  • 申请工伤认定的时限是怎么规定的

    发生工伤事故的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2020.08.20 980人看过
  • 超过工伤认定期限怎么办

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1265人看过
  • 工伤鉴定超过申请时间了怎么办

    在超过法定期限提出工伤认定申请的情形下,职工及其近亲属将丧失通过行政程序认定工伤的权利,且工伤保险待遇也不是从工伤保险基金支付,而是由用人单位承担,此时,工伤纠纷完全是用人单位和职工之间平等主体的利益争议,不涉及公共利益。

    刘峰飞律师 2022.02.17 868人看过
  • 超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗

    不能通过法律途径主张权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

    袁超律师 2018.12.13 1413人看过

刘杰

湖北正星律师事务所

刘杰律师,专职律师擅长劳动纠纷

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