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出国劳务工伤事故怎么赔偿

2022.12.09 劳动纠纷 1729人浏览举报
解析
出国劳务工伤事故按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇;所在国没有工伤保险的,按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。
根据我国《工伤保险条例》规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
法律依据
《工伤保险条例》第四十四条
报告编号:NO.20221209*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 出国劳务受伤如何赔偿
    出国劳务受伤赔偿依情况而定。与国内劳务公司签合同,按约定及公司过错确定赔偿;与国外雇主建立雇佣关系,依当地法律赔偿,及时收集证据。还可考虑是否构成工伤,受伤后及时沟通协商,不成可通过法律途径解决。
  • 劳务协议工伤事故怎么赔偿
    劳务协议下发生工伤,赔偿方式有:先确定责任主体,依过错划分担责方;赔偿项目多样,标准按法律和地方规定;双方可协商或找第三方调解赔偿事宜;协商调解不成,可起诉,起诉要提供相关材料维权。
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  • 劳务合同有工伤事故赔偿
    劳务合同工伤赔偿与劳动合同不同。劳务关系中,提供劳务方因劳务受损按双方过错担责,因第三人致损可向其追责或让接受方补偿。赔偿项目多,金额依实际定,处理时先收集证据,协商不成可诉讼维权。
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