精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221207*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告有：出国教师国外任教期间，如聘请方不提供交通工具和相关费用的，国家按以下标准提供交通补贴：非艰苦及一类艰苦地区：每人每月400美元；二类及以上艰苦地区：每人每月600美元。
出国教师的国外工资和津贴补贴按离境和离任教国国境之日计算。在国外任教时间不满一个月的，国外工资和各项津贴补贴按日标准乘以实际天数计算，其中日标准按月标准除以当月一个月的实有天数计算。任教期限以教师派遣部门的通知为准。
为体现对艰苦地区的倾斜，鼓励到艰苦地区任教，在艰苦地区任教的出国教师享受艰苦地区津贴。一类地区：每人每月180美元；二类地区：每人每月500美元；三类地区：每人每月820美元；四类地区：每人每月1150美元。
国家为出国教师提供一次性安置费3000美元，用于办理居留、注册等各种手续，购置必要的家具家电、教学设备及其他安置开支等。出国教师使用安置费在国外购置的一切物品归出国教师个人所有，并由出国教师按照任教国的法律和规定自行处置。
女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。工作人员受理核准后，签发医疗证。工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
门诊医保报销比例起付线：2000元;报销比例：50%;最高限额：20000元。住院医保报销比例起付线：1300元(第二次住院按照650元计算)。报销比例：三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
《中华人民共和国教师法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于1993年10月31日通过，现予公布，自1994年1月1日起施行。
应该向公司要，国家有相关法律，女职工生育险无法报销应由用人单位负担，可向劳动保障部门投诉申请仲裁 。因为公司欠费的原因导致员工不能享受生育保险待遇 ，应该由公司赔偿 。
职工因工死亡，其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。补助金的补偿标准以及补偿范围，国家相关法律都有详细规定。
最新的因公负伤赔偿合同
免费查看因私出国承诺书
免费查看非因公负伤企业解除劳动合同违法吗
免费查看非因工负伤解除劳动合同是否可以呢？
免费查看因公出国借条怎么写
免费查看领导因私出国申请书
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
李泽宇律师
李键键律师
王汉杰律师
袁超律师
米拉古丽若曼律师
